季夏逢新，青春逐夢。為助力新進員工快速完成角色轉變、深度融入企業氛圍、夯實崗位履職基礎，近日，浙農股份組織開展了以“浙農新生代，逐夢啟新程”為主題的新員工培訓。本次培訓為期3天，來自集團本級及三大業務板塊的66位新進員工集中參與學習提升。培訓依托“播種、萌芽、成長、收獲”四大模塊化課程體系，從企業文化、職業素養、崗位技能、成長賦能等多維度開展教學，為新員工快速投身一線業務、助力企業高質量發展積蓄青春力量、筑牢堅實根基。
【播種】厚植企業文化初心
7月23日下午，培訓開班儀式正式拉開帷幕，公司黨委書記、董事長葉偉勇帶來主題授課。他對各位新員工選擇加入浙農表示熱烈歡迎，并結合行業發展大勢，從企業發展根基、戰略導向、經營方法論、發展動力、合規安全帶五大維度系統講解，細致闡釋企業使命、愿景、核心價值觀、戰略布局、人才機制與規范化管理要求，讓新員工全面讀懂企業發展藍圖，凝心聚力為公司“十五五”規劃開好局、打好基礎奉獻青春力量。隨后，公司黨委副書記、總經理曾躍芳作開班致辭，他首先回顧了浙農七十余載發展征程，深度剖析公司經營實力、體制機制、文化底蘊三大核心競爭優勢。他寄語全體新員工，在未來職場道路上要加強融入、挺膺擔當、勤學不輟、持身以正，共同續寫浙農未來的新篇章。一堂高管授課、一段企業發展回顧，為全體新浙農人播下認同企業、實干擔當的第一粒初心種子。
【萌芽】迸發青年協作動能
為加速新人熟悉企業全貌、打破業務板塊壁壘，培訓期間，全體學員參觀了“浙農視界”企業展廳，通過圖文實物全方位了解公司組織架構、產業及業務布局、發展榮譽與重大發展節點。同時，通過開展“浙農文化急速60秒”趣味闖關活動，將浙農74年發展大事記融入互動游戲，在輕松比拼中加深新員工對企業發展史的記憶認知。公司團委負責人帶來集團青年員工及共青團工作開展情況介紹，并鼓勵新員工主動參與群團活動，盡情展現青年活力。跨板塊、跨單位的青年在協作互動中拉近距離，團隊凝聚力與集體認同感悄然萌芽生長。
【成長】錘煉職場綜合素養
培訓聚焦新人履職實際需要，由人力資源部（黨群工作部）、企管投資部內訓師帶來公司人事制度、企業管理制度宣貫教育，內容覆蓋人事制度、大安全、職業道德與廉潔教育、業務風險識別與管控等實用內容。商務禮儀課程聚焦實際工作場景，通過情景模擬演練，幫助學員在商務談判、接待等方面進一步規范職業行為、夯實實操能力。公司優秀員工代表現場分享自身成長經歷與職場心得，結合一線實操感悟為新人答疑解惑；新員工代表圍繞身份轉變、工作方法、效率提升等話題開展熱烈互動探討。
【收獲】奔赴實干嶄新征程
7月25日，培訓工作組結合新員工群體特點，安排了趣味橫生、寓教于樂的企業文化主題素拓。活動圍繞“誠信、創新、卓越、分享”四大關卡和六個支線任務，全體學員默契配合、通力協作，在活動中汲取企業文化的力量，生動展現浙農青年人的良好風貌，以此更好地激勵自己在建設百年浙農基業的道路上，奮發圖強，再立新功。
